两办印发通知保障双节正常福利1495.com:

2019-12-12 23:51栏目:中国史
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元旦、春节将至,年终福利成了不少单位职工的期盼。然而,中央八项规定实施以来,有的单位矫枉过正,连员工的正常福利也不敢发了。日前,中办、国办印发了《关于做好2017年元旦春节期间有关工作的通知》。《通知》指出,“双节”既要反腐,也要充分保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。那么,哪些属于正常的福利待遇呢?中华全国总工会曾于2014年7月3日下发通知,规定工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。“少量”的标准,由省级工会根据当地的实际情况来确定。需要注意的是,节日慰问品需为实物形式,全总在工会经费“八不准”中明确规定,不准用工会经费购买购物卡、代金券等。

中办、国办日前印发《关于做好2017年元旦春节期间有关工作的通知》,要求元旦春节期间,要严格遵守廉洁纪律,严防各类“节日腐败”。《通知》同时也明确,要组织好正常的党、团、工会活动,充分保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。

左右不言他:该发的福利不发也是不作为。

每年元旦春节之前,中办、国办都会印发有关通知。记者查询发现,近三年的《通知》在强调节日反腐的同时,都特别要求:充分保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。各地执行情况如何?

尹希东:需要对正常福利以法律的形式进一步作出细化规定,以确保规范化、制度化。

霍先生是河北邢台某基层行政单位职工,他说单位从2013年以后就不再发福利,“前几年中秋节都发月饼、大米、油,春节发面粉、水果,现在都不发了,啥也没有。我认为适当发一点是应该的,不违反四风。”

Henry:明确了就好,关键看能不能落实到位了。

小李是邢台某事业单位职工,他告诉记者,八项规定刚出台时单位取消了所有福利,去年开始又恢复了一些,“中间有两年没有发,从去年开始工会又发了,就是米面油之类的日常用品。”

什么是正常福利待遇?中华全国总工会在2014年下发的有关通知中对此予以明确:工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。年节是指国家规定的法定节日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。“少量”标准如何确定?中华全国总工会要求由省级工会根据当地的实际情况确定。

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